TENDENCIAS EN REPUTACIÓN E INTANGIBLES

Approaching The Future 26

Tu experiencia y visión son esenciales para comprender las tendencias que están transformando la gestión de intangibles, la reputación y la sostenibilidad en las organizaciones.

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Un estudio de referencia para los profesionales de la gestión de intangibles

Cada año, Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership analiza la evolución de los intangibles clave que impulsan la competitividad empresarial: reputación, marca, sostenibilidad, propósito, cultura, liderazgo y gestión de riesgos.

Tu participación contribuye a generar conocimiento riguroso, actualizado y útil para toda la comunidad profesional

Accederás a un resumen ejecutivo de los resultados del estudio antes de su publicación

Contribuirás a impulsar la profesionalización y el avance del sector

Obtendrás una visión comparada con otras organizaciones y en diferentes países

Ayudarás a identificar tendencias emergentes y buenas prácticas

Formarás parte de una comunidad internacional comprometida con la excelencia empresarial

La presentación de los resultados será el próximo 28 de mayo
Como agradecimiento por su participación, recibirá el informe ejecutivo de resultados y podrá participar en un sorteo en el que elegir entre:

Una sesión de mentoría profesional sobre gestión de intangibles

Una inscripción gratuita al Curso online Toolkit en Reputación y Gestión de Intangibles

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo lleva completar la encuesta?

Responder esta encuesta tan solo te llevará entre 10 y 12 minutos

¿Mis respuestas son anónimas?

Sí. Los datos serán analizados de forma agregada y nunca se vincularán a personas u organizaciones concretas

¿Recibiré los resultados?

Sí, los participantes recibirán el informe completo una vez finalizado el estudio

Un proyecto impulsado por Corporate Excellence

en colaboración con CANVAS Estrategias Sostenibles, Global Alliance for Public Relations and Communication Management como worldwide partner, y una amplia red de entidades colaboradoras.